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Nos missions de recrutement
VineaJobs réalise des missions de recrutement complètes pour le compte d'employeurs de la filière viticole. Pour chaque mission, nous rédigeons et diffusons une offre d'emploi, opérons une sélection parmi les dossiers de candidatures reçus, réalisons des entretiens, validons références et diplômes, et présentons à l'employeur quelques candidats parmi lesquels il fera le choix final.

Pourquoi envoyer une candidature spontanée ?
En complément de la diffusion d'une offre d'emploi, nous sommes également amenés à effectuer des recherches directement dans notre base de candidats et à reprendre contact avec des personnes ayant candidaté plusieurs mois auparavant. C'est pourquoi vous avez tout intérêt à figurer dans notre base de candidats, même si aucune des offres en cours ne correspond à votre recherche.

Les dossiers de candidatures
Vous pouvez soit répondre à une offre d'emploi en cours, soit nous transmettre une candidature spontanée.
Dans les deux cas, votre candidature doit comporter un CV et une lettre apportant un maximum de précisions : sur vos motivations pour un poste précis, ou sur votre recherche d'emploi (différents types de postes recherchés, mobilité géographique, prétentions salariales…).
Par la suite, pensez à nous signaler tout changement de coordonnées ou d'activité en nous renvoyant une candidature à jour.

Confidentialité
Nous vous garantissons une confidentialité totale concernant votre démarche de recherche d'emploi, notamment bien sûr si vous êtes en poste au moment de votre candidature.
Nous rappelons systématiquement aux dirigeants pour lesquels nous réalisons des missions, via une clause de notre contrat, qu'ils doivent respecter cette confidentialité.
Plutôt que de ne pas mentionner l'identité de votre employeur actuel sur votre CV, ce qui réduit considérablement son impact, il est plus judicieux de signaler votre souci de confidentialité dans le post scriptum de votre courrier de motivation.
Si vous avez candidaté à un poste précis, nous sommes susceptibles de communiquer votre candidature à l'employeur sans vous en informer. En revanche, une fois que votre dossier est inséré dans notre base candidats et en cas de recherche directe dans cette base, nous ne transmettons pas votre dossier à un employeur sans vous avoir préalablement contacté.

 

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